他人の面接　2011/2/9　雪後晴

昨日、とあるきっかけから他の会社の社長さんと一緒に面接を
する機会ございました。
（私より５つぐらい上の先輩社長）

一緒して思ったこと。。
人によって面接のスタイルは様々なんだなとっ。。
自分のスタイルは結構質問先行型で対話型ではなかったな～と、、

思うに、、面接は会社側がその方がうちの会社にふさわしい人
なのか判断する場所かと思うのですが、、
その方がこの会社は自分がこれから勤める会社として本当に相応しい会社かを
判断する場所でもあると思うのです。

今までもそれを念頭に面接はしていたつもりですが、、
今回、他の社長さんの面接スタイルを見て、、
まだまだ自分には対話の姿勢がたりてないのかなと感じたのでありました。
対話の姿勢とは、こちらからの情報発信というか説明というか
今回、面接している主旨とか
どういう人材をもとめているとか
どういう思いでこの職に挑んでほしいとか
そもそも、この会社の経営理念とか

相手がどういう人格の人かを知ることも大切だと思いますが、、
上記のような話をして相手がどう感じるのかを知ることも
重要なことかなとも感じたのであります。
大変いい勉強になりましたな。。

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