行動科学マネジメントって　2009/9/20　晴れ

by cimy · 2009 年 9 月 20 日

やってみせ
言って聞かせて
させて見せ
ほめてやらねば
人は動かじ

この言葉はたびたび、隊長のブログでも紹介されていることばでしたね(^.^)
http://blogs.yahoo.co.jp/morisawaseitai

この類の言葉は他にもこんなのがあります。、、、

話し合い
耳を傾け
承認し
認めてやらねば
人は育たず

やっている
姿を感謝で見守って
信頼せねば
人は実らず

なんか３つ揃うと最強なことばって感じがしますね(^.^)

これらは今私が読んでいる本、

”組織が大きく変わる「最高の報酬」”
の中で紹介されている言葉です。
この中で出てくるのが行動科学マネージメントです。
行動を科学的に分析し、それをマネージメントに生かしていく
簡単にいうとこんなところでしょうか。。

こうした言葉だけではなく、この中で紹介されているいろいろな事例や考え方は
今の私にリアルタイムですごくためになりました（＾－＾）

いつもおもうことですが、本との出会いって不思議ですね。

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